Eine Mitarbeiterin telefoniert.
Zwei Mitarbeitende sammeln Ideen auf Haftnotizen.
Drei Mitarbeitende arbeiten zusammen im Büro.

Jobs mit Sinn,
Team mit Vision

Werde Teil des Teams bei nebenan.de und setze dich gemeinsam mit uns für lebendige Nachbarschaften ein.

Komm in unser Team ↗
Mitarbeitende beim der Ideenfindung.
Ein Notizzettel am Bildschirm mit der Aufschrift "Herzlich Willkommen Annika"
  • Unser Büro liegt zentral im Herzen von Berlin-Kreuzberg

  • Unser Team besteht aus 120+ Mitarbeitenden

  • Uns gibt es seit 2015

Warum nebenan.de?

Das Zusammenleben in Nachbarschaften verbessern

Gute Nachbarschaft ist wichtig! Sie liefert Antworten auf Themen wie demographischer Wandel, nachhaltiger Umgang mit Ressourcen, Solidarität in der Gesellschaft. Mit nebenan.de entfalten wir im Kleinen eine soziale Wirkung und finden Lösungen für große gesellschaftliche Herausforderungen.

Wie uns das gelingt? Lies nach!

Zu unserem Wirkungsbericht ↗
Jemand verleiht sein Fahrrad an einen Nachbar.Nachbarschaftshilfe beim Umzug.Jemand hat für seine Nachbar*in eingekauftNachbar*innen beim KochenEine ausgeliehene Bohrmaschine
Jemand verleiht sein Fahrrad an einen Nachbar.Nachbarschaftshilfe beim Umzug.Jemand hat für seine Nachbar*in eingekauftNachbar*innen beim KochenEine ausgeliehene Bohrmaschine
Arbeiten bei nebenan.de

Abwechslung, Teamgeist und Perspektiven

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und dich weiterentwickeln kannst. Auf solche Worte müssen natürlich Taten folgen. Und das auch über die Klassiker Kicker und Obstkorb hinaus. Darauf kannst du dich bei nebenan.de verlassen:

  • Wir arbeiten umweltbewusst

    CO2-Kompensation und Clean-Ups: Gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit!

  • Du stehst bei uns im Fokus

    Regelmäßige Feedback-Talks und ein stärkenbasiertes Konzept – deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig.

  • Gönn dir was

    Auf deine nebenenan.de-SpenditCard erhältst du jeden Monat ein zusätzliches Guthaben. Es steht dir völlig frei, wofür du es einsetzt.

  • Urlaubstage nach Bedarf

    Du entscheidest! Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeitenden am besten wissen, wie viel Urlaub sie brauchen.

  • Wir lieben nebenan-Events

    Gründe zum Feiern gibt’s bei uns immer! Ganz egal ob Weihnachtsparty, Sommerfest oder Team-Event.

  • Arbeitzeiten so individuell wie dein Leben

    Flexibel und familienfreundlich. 30-40 Stunden-Wochen. Im Office, zuhause oder auch mal unterwegs – am Ende zählt das Ergebnis.

Arbeiten bei nebenan.de

Vor Ort, Hybrid oder Remote

Ein Mitarbeiter arbeitet im Homeoffice.

Wir sorgen für deine technische Ausstattung, du wählst den Arbeitsort. Nicht alle unserer Kolleg:innen sitzen in Berlin oder Deutschland, deswegen sind wir auch abseits der Pandemie hybrid und remote eingespielt.

Du arbeitest gerne im Büro? Super! Wir freuen uns, dich an deinem Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg zu begrüßen.

Warum nebenan.de?

Das Team hinter nebenan.de

  • 22+ Arbeitsbereiche

  • Englisch ist unsere interne Unternehmenssprache

  • 17 Nationalitäten vereint

120+ Menschen, 17 Nationalitäten, 1 Ziel: 
Bei nebenan.de triffst du auf ein internationales, intrinsisch motiviertes Team, das gemeinsam Mehrwert kreiert. Wir bündeln unsere Stärken, lernen voneinander und helfen uns gegenseitig dabei, das Beste aus uns herauszuholen. Ein offener, lockerer und respektvoller Umgang macht all das möglich.

Uns ist eine gute zwischenmenschliche Dynamik wichtig. Viele unserer Teams kommen auch abseits des Joballtags für das ein oder andere Feierabendbier, Tischtennismatch oder Bandproben zusammen.

Nachbarschaften sind divers. Das wollen wir in unserem Team widerspiegeln – nur so können wir alle Sichtweisen zusammenbringen. Wir möchten ganz besonders People of Color, Trans*-Personen, queere, homosexuelle, non-binäre Menschen und Menschen mit Behinderung dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Bei nebenan.de ist jede:r willkommen! Teile uns gerne direkt in deiner Bewerbung deine Pronomen mit.

Offene Stellen ↗
Warum nebenan.de?

Nebenan’s Recruiting Process

So könnte der Recruitingprozess aussehen, dieser kann jedoch von Position zu Position leicht abweichen.

Konkrete Infos zum jeweiligen Recruitingprozess bekommst du im telefonischem Erstgespräch mit unserem Recruiting Team. Wir freuen uns auf dich!

Mitarbeitende sitzen im Gemeinschaftsraum im Büro von nebenan.de
  • Einreichen deiner Bewerbungsunterlagen

  • Telefonisches Erstgespräch mit dem People Team

  • Video Interview mit einstellender Führungskraft

  • Fallstudie und Präsentation der Ergebnisse

  • Kennenlernen mit dem Team

  • Entscheidung

Porträt von Till Behnke & Ina Remmers, Co-Founders von nebenan.de.
Hier kommen Menschen zusammen, die etwas verändern wollen.

Till Behnke & Ina Remmers,
Co-Founder von nebenan.de

Warum nebenan.de?

Möchtest du gemeinsam mit uns einen Unterschied machen?

Werde Teil des Teams bei nebenan.de und setze dich gemeinsam mit uns für lebendige Nachbarschaften ein.

Offene Stellen ↗

Bei den offenen Stellen war nichts für dich dabei?

Wir mögen Eigeninitiative! Schicke uns gerne eine Initiativbewerbung und wir melden uns bei dir.

jobs@nebenan.de